Klarheit & Orientierung

Coach und Trainer für Organisationen, Teams und Berufliche Weiterentwicklung.

Über mich

Studierter Wirtschaftsingenieur und App-Entwickler mit 10 Jahren Erfahrung in der Organisations- und Teamentwicklung.

Organisator von Veränderungsprojekten mit über 1.000 Beteiligten in der Softwareentwicklung.

Zertifizierter Coach und Trainer mit persönlicher Burnout-Erfahrung und daraus gewonnener Expertise im Bereich Emotionaler Intelligenz.

Gefühlskompass

Der Gefühlskompass ist ein von mir entwickeltes Werkzeug und Übersichtsbild, dass Menschen bei der bewussten Wahrnehmung ihrer Gedanken, Gefühle und Körperempfindungen unterstützt. Er bietet einen strukturierten Rahmen zur Selbstregulation und gibt praktische Handlungsempfehlungen für einen gesunden Umgang mit sich selbst und anderen. Gleichzeitig verrät er durch seine Gestaltung auch viel über mich als Mensch und Berater.

Angebote

Organisationsentwicklung

Ich unterstütze Geschäftsführende, Abteilungs- und Transformationsverantwortliche dabei, tragfähige Strukturen zu schaffen, die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit fördern. Ich berate zu Organisationsstruktur, Produktdefinition, Vision und Zielsetzung sowie zur Gestaltung effizienter Prozesse in der Produktentwicklung. Mit bewährten agilen Methoden wie Scrum, Kanban und Skalierungsframeworks wie SAFe und LeSS optimieren wir Wertströme, verkürzen Entwicklungszyklen und reduzieren die Arbeitsbelastung. Meine 10-jährige Erfahrung ermöglicht maßgeschneiderte Lösungen, die Menschen und Organisation gleichermaßen stärken.

Konkrete Angebote

  • Identifikation von Entwicklungspotenzialen und Handlungsoptionen

    Der Team-Kompass ist – analog zum Gefühlskompass – ein von mir entwickeltes Übersichtsbild zur umfassenden Ist-Analyse eines Teams.

    In diesem Workshop wird systematisch die aktuelle Situation des Teams anhand verschiedener Dimensionen analysiert: Teamdynamik, Kommunikationsstrukturen, Rollendefinitionen, Konfliktmuster, Zusammenarbeitsqualität und gemeinsame Werte. Der Team-Kompass macht sichtbar, wo das Team bereits gut funktioniert und wo Entwicklungspotenziale liegen.

    Im ersten Schritt wird gemeinsam mit dem Team der Ist-Zustand erfasst. Durch strukturierte Reflexionsübungen und moderierte Gespräche entsteht ein ganzheitliches Bild der aktuellen Teamrealität. Dabei liegt der Fokus sowohl auf sachlichen Aspekten (Prozesse, Strukturen, Ziele) als auch auf zwischenmenschlichen Dynamiken (Vertrauen, Konflikte, Bedürfnisse).

    Im zweiten Schritt werden darauf aufbauend konkrete Handlungsempfehlungen entwickelt. Das Team erarbeitet gemeinsam priorisierte Maßnahmen, die sowohl schnelle Verbesserungen als auch langfristige Entwicklungsschritte ermöglichen. Der Fokus liegt dabei auf nachhaltigen Lösungen, die von allen mitgetragen werden und die Teamzufriedenheit sowie Produktivität gleichermaßen stärken.

    4-8 Stunden | Ab 500€

  • In diesem zweistündigen Vortrag teile ich meine persönlichen Erfahrungen aus der Überwindung meines Burnouts und zeige anhand des von mir entwickelten Gefühlskompasses, wie ein bewusster Umgang mit Emotionen im Alltag gelingen kann. Die Teilnehmenden werden aktiv eingebunden: Sie lernen ihre Gefühle bewusster wahrzunehmen, dahinterliegende Bedürfnisse zu erkennen und konstruktiv damit umzugehen. Wir vertiefen das Gelernte anhand praktischer Beispiele aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmenden, und es bleibt ausreichend Raum für Fragen und individuellen Austausch.

    2 Stunden | Ab 500€

  • In diesem praxisorientierten Training vermittle ich die Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg und verknüpfe sie mit dem Gefühlskompass, um einen strukturierten Zugang zu emotionaler Intelligenz zu schaffen. Die Teilnehmenden lernen, ihre Gefühle und Bedürfnisse klar wahrzunehmen und auszudrücken, empathisch zuzuhören und Konflikte konstruktiv zu lösen. Durch praktische Übungen und Reflexionen entwickeln sie die Fähigkeit, sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext authentischer und wertschätzender zu kommunizieren.

    4-8 Stunden | Ab 500€

Teamentwicklung

In der Teamentwicklung begleite ich Führungskräfte, Produkt- und Personal-Verantwortliche dabei, das volle Potenzial ihrer Teams zu entfalten. Dabei achte ich gleichermaßen auf Produktivität und Team-Zufriedenheit. Denn nachhaltige Leistungsfähigkeit entsteht nur dort, wo Menschen sich wertgeschätzt fühlen und ihre Stärken einbringen können. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Stärkung der Kommunikationsfähigkeit und der konstruktiven Konfliktregulation, denn klare, wertschätzende Kommunikation und der souveräne Umgang mit Konflikten sind zentrale Erfolgsfaktoren für effektive Zusammenarbeit und ein gesundes Arbeitsklima.

Konkrete Angebote

  • Identifikation von Entwicklungspotenzialen und Handlungsoptionen in der Produktentwicklung

    Der Organisations-Kompass ist – analog zum Gefühlskompass – ein von mir entwickeltes Übersichtsbild zur umfassenden Ist-Analyse einer Produktentwicklungsorganisation.

    Im ersten Schritt dieses Workshops analysieren wir systematisch die aktuelle Situation Ihrer Organisation anhand verschiedener Dimensionen wie Struktur, Meetings, Artefakten, Metriken und Kultur.

    Im zweiten Schritt entwickeln wir darauf aufbauend maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen, die sowohl schnelle Verbesserungen als auch langfristige Transformationen ermöglichen.

    8 Stunden | Ab 1000€

  • Visualisierung und Optimierung von Prozessen in der Produktentwicklung

    Die Wertstromanalyse ist eine bewährte Lean-Methode, die ich auf den Kontext der Softwareentwicklung und Produktorganisationen anwende. In diesem Workshop machen wir den Weg von der Idee bis zur Auslieferung sichtbar und identifizieren systematisch Verschwendung und Optimierungspotenziale.

    Im ersten Schritt visualisieren wir gemeinsam den aktuellen Wertstrom Ihrer Produktentwicklung. Wir erfassen alle Prozessschritte, Wartezeiten, Übergaben und Entscheidungspunkte. Diese Visualisierung macht oft erstmals transparent, wo Zeit verloren geht, wo Engpässe entstehen und welche Abhängigkeiten die Durchlaufzeit verlängern.

    Im zweiten Schritt entwickeln wir konkrete Maßnahmen zur Prozessoptimierung. Wir identifizieren Verschwendung in Form von unnötigen Wartezeiten, Medienbrüchen, Doppelarbeiten oder übermäßiger Komplexität. Daraus leiten wir priorisierte Handlungsempfehlungen ab, die sowohl schnelle Quick-Wins als auch strategische Verbesserungen ermöglichen. Das Ziel: Kürzere Durchlaufzeiten, höhere Planbarkeit und weniger Stress für alle Beteiligten.

    8 Stunden | Ab 1000€

Coaching

Ich begleite Einzelpersonen, die sich beruflich neu orientieren möchten – sei es bei einem Karrierewechsel, der Suche nach mehr Sinnhaftigkeit im Beruf oder der Klärung der nächsten Entwicklungsschritte. Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt dabei auf der Stärkung emotionaler Intelligenz, denn die Fähigkeit, eigene Gefühle zu erkennen, zu verstehen und konstruktiv zu regulieren, ist entscheidend für beruflichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit.

Kontakt

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